معاهد تدريب في دبي

معاهد تدريب في دبي

معهاد تدريب في دبي
Leadership in Dubai institute

دورة القيادة في دبي



دورة القيادة الجز الاول
بعض من النقاط الهامة لدورة القيادة
يتمتع القائد الناجح بالقدرة على الجمع على بين استرتيجيات صنع القرارات الفعالة واحيانا
الاتكال على حدسه الفريد من نوعه لتحقيق النجاح.
اثبت نظام اصدار الاوامر التقليدي الذي يصدر فيه القائد الاوامر الى الاعضاء الاقل مستوى منه عدم فعاليته في تمكين الاتباع والهامهم.
تساهم الفرق في تمكين الافراد وزيادة الانتاجية في الشركات.
معاهد تدريب في دبي دورة القيادة

تحول الفرق الرؤى الى واقع ملموس. قد يطرح القائد افكارا واستراتجيات ممتازة وقديكون على اطلاع تام على تحديات السوق, ولكنه لايستطيع تحقيق اي شي من دون فريق عمل. تساهم الفرق في تمكين القادة وتحويل رؤاهم الى واقع.
يفضل دائما في القيادة عدم عمل فجوة بين القائد و فرق العمل
معهد في دبي يقدم دورة القيادة
من أبرز التحديات التي يواحهها قائد الفريق, تمكين الأتباع ليصبحوا قادة بأنفسهم. تقع المسؤولية الكبرى في تحقيق غاية معينة على قائد الفريق. لكن من الضروري أن يقود كل عضو في الفريق الأهداف و الوظائف التي كلف بها. يقوم قائد الفريق الفعال بتمكين أتباعه ليصبح فريقه فريقًا من القادة.

يحتاج كل فريق إلى مهمة أو غاية عامة يتوحد أعضاء الفريق لتحقيقها.
قد تكون هذه الغاية أو المهمةمجرد فرع من مهمة الشركة الكبرى.
التحفيز
يشكل التحفيز المتواصل عاملا ضروريًا للحفاظ على مستوى الفريق.
في مايلي بعض الاقتراحات لتحفيز أعضاء الفريق باستمرار:
توجيه تركيز الفريق على الصورة الشاملة أو المهمة.
التشجيع على الابتكار- بهذه الطريقة, يبقى العمل مثيرًا للاهتمام وحماسيًا.
إنشاء مناخ من الثقة المتبادلة.
تقديم التشييع و الدعم المستمًر.
تحديد غايات قابلة للتحقيق وحصر تركيز الفريق على تحقيق النتائج.
مكافاة الفريق على جهوده.
بعض من النقاط الهامه عن دورة القيادة
Leadership in Dubai institute



للمتابعة الجز الثاني من دورة القيادة
دورة القيادة الجز الثاني من خلال الرابط التالي :

http://access-institute.blogspot.com/2012/03/institute-course-courses-education-in.html



لزيارة موقع المعهد من خلال الرابط التالي


http://access-institute.blogspot.com/